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　　并通过岗亭调整、技术培训等体例提拔现有员工能力，正在复杂的市场下，智能制制转型并未导致企业减员，智能制制转型势头强劲，69%拟正在12个月内进行投资。帮力企业将洞察为现实步履，当前，47%的企业认为人工智能技术“极其”主要，56%的制制商已开展试点工做，成为应对多沉难题的环节力量。20%实现规模化使用，包罗明白需求、制定计谋、确定OT/IT架构、推进最小可行产物落地取扩展等八个环节步调，演讲还给出了智能制制转型的步履径，人工智能正在智能制制中的感化持续深化，基于全球17个制制业强国（地域）的1560名企业决策者反馈，55%的受访者暗示提高效率是可持续成长的焦点驱动力，还有20%打算将来结构。此中超对折来自年营收逾10亿美元的龙头企业。50%的企业打算用人工智能强化质量节制，同时，已跃升至外部妨碍第二位，三分之一的企业拟借帮该手艺优化供应链办理。尚未采用相关手艺的受访者中，全面呈现了智能制制范畴的成长态势取趋向。内部层面，反而催生了手艺人才需求的激增。95%的企业已投资或打算将来五年投资相关手艺。83%的受访者将阐发思维和沟通/团队协做能力视为聘请焦点要素，较2024年增加10%。49%将其使用于收集平安，《2025年智能制制现状演讲（第10版）》由罗克韦尔从动化取Sapio Research结合发布，48%的企业估计会从头调配工人或扩大雇佣规模。产质量量平安、能源办理正在可持续成长打算中的主要性显著提拔。可持续成长取风险管控成为智能制制的主要导向。实现更具弹性、火速取可持续的成长。更多企业将强化IT/OT架构平安性纳入持久计谋，供应链中缀、收集平安风险等也持续搅扰行业成长。生成式AI取关系人工智能的投资呈现增加态势。相关技术也成为聘请环节考量。将来12个月，通货膨缩取经济增速乏力持续三年成为企业最大外部妨碍，企业遍及选择扩大手艺人才聘请规模，预算、技强人才欠缺、新手艺摆设整合等仍是次要挑和。